| امكانات نرم افزار پيشرفته |
| * انعطاف پذيري فوق العاده درتعريف شيفتهاي كاري يك نوبته ، دو نوبته ، زمان نهاري ، حداقل و حداكثر اضافه كاري اول و آخر وقت ، امكان جداسازي روز كاري و غير كاري . زمان قابل اغماض و شبكاري |
| * امكان تعريف گروههاي كاري با دور تناوب تا 31 روز با تركيب شيفتهاي مختلف |
| * امكان تعويض گروه كاري افراد از يك تاريخ به بعد و نگهداري محاسبات قبل از تغييرات شيفت و تعمييم به افراد انتخاب ديگر |
| * امكان اضافه كردن نحوه محاسبات براي گروه مختلف كاري از جمله ضرايب مختلف براي اضافه كار اول وقت كسر كار – جمعه كاري – پنجشنبه كاري و تعطيلي كار |
| * امكان گروه بندي براي انواع تيمهاي كاري با ورود خروج مختلف |
| * امكان تعريف شيفتهايي كه ساعت ورود وخروج آنها در دو روز متوالي قرار داد (24 ساعت كار240 ساعت استراحت 24 ساعت كار. 8 ساعت استراحت) |
| * تعريف گروههاي موقت كاري از يك تاريخ تا تاريخ ديگر مانند كار در ماه رمضان |
| * تعيين حداقل و حداكثر اضافه كار اول وقت ، آخر وقت و تعطيل كاري |
| * اجازه ويرايش در كليه پارامترهاي ورود و خروج پرسنل مانند ساعات كاركرد، اضافه كاري ، تعطيل كاري |
| * تعريف اجازه اضافه كار اول وقت و آخر وقت بصورت جداگانه براي هر پرسنل |
| * تعريف مرخصي هاي مختلف روزانه واستفاده از آنها به همراه نمايش تعداد روز رفته و مانده و سقف مرخصي |
| *تعريف سطح دسترسي هاي مختلف براي كاربران متفاوت روي يك نرم افزار |
| * تعريف تعطيلات خاص براي آن دسته از گروههاي كاري كه از تقويم سازماني استفاده نمي كنند. |
| * كنترل و اصلاح نقص در ورودو خروجهاي ناقص |
| * محاسبه كاركرد ، مدت حضور اضافه كاري ، مدت تاخيرو كسر كار و ... |
| * محاسبه مدت حضور فيزيكي و اضافه كار به تفكيك قسمت اداري جهت پرداخت كارانه و افزايش توليد |
| * تعريف چهار نوع تبديل در پارامترهاي وورد و خروج پرسنل برروي هر شيفت |
| * امكان اختصاص عكس به پرسنل جهت استفاده در سيستم مونيتورينگ |
| * تعريف تقويم خورشيدي و محاسبات اتوماتيك سالهاي كبيسه و تعريف تعطيلي ها |
| * بازيابي و الحاق اطلاعات از نسخه هاي پشتيبان به فايلهاي اصلي |
نرم افزارها 
