طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 با افزایش 39 درصدی نسبت به سال 99، به غیر از سایر سطوح مبلغ 26,554,950 ریال تعیین گردید.
قانون بخش نامه حقوق وزارت کار در سال 1400
1- از اول سال 1400 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 885,165 ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1400 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 26 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 82,785 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1399 افزایش می یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 885,165 ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) بند (1) کمتر شود.
2- به کارگرانی که در سال 1400 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 46,668 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.
تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1399، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره 3: بر اساس مصوبه مورخ 1399/12/23 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال 1400 همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
3- بر اساس مصوبه مورخ 1387/7/21 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1400 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 6,000,000 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1400 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند، نخواهد شد.
6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
| جدول ریز حقوق و دستمزد 1400 قانون کار | ماه 30 روزه (ریال) | ماه 31 روزه (ریال) |
|---|---|---|
| دستمزد هر ساعت کار عادی | 120,759 | 120,759 |
| حقوق پایه روزانه | 885,165 | 885,165 |
| حقوق ماهانه 1400 قانون کار | 26,554,950 | 27,440,115 |
| بن کارگری 1400 قانون کار | 6,000,000 | 6,000,000 |
| حق مسکن 1400 قانون کار | 4,500,000 | 4,500,000 |
| حق اولاد 1 فرزند (معادل 3 روز حداقل دستمزد 1400) | 2,655,495 | 2,655,495 |
| حق اولاد 2 فرزند (معادل 6 روز حداقل دستمزد 1400) | 5,310,990 | 5,310,990 |
| حق اولاد 3 فرزند (معادل 9 روز حداقل دستمزد 1400) | 7,966,485 | 7,966,485 |
| پایه سنوات روزانه سال 1400 (به شرط 1 سال سابقه کار) | 46,666 | 46,666 |
| حداقل عیدی سال 1400 | 53,109,900 | 53,109,900 |
| هر ساعت اضافه کاری 1400 | 169,063 | 169,063 |
| هر ساعت شب کاری | مزد ساعتی * 0.35 * ساعات شب کاری | مزد ساعتی * 0.35 * ساعات شب کاری |
| هر ساعت جمعه کاری | مزد ساعتی * 0.4 * تعداد ساعات اضافه کاری | مزد ساعتی * 0.4 * تعداد ساعات اضافه کاری |
| جدول حقوق و مزایای کارگران در سال 1400 | روزانه (ریال) | ماهانه (ریال) |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد (30 روزه) | 885,165 | 26,554,950 |
| بن کارگری | 200,000 | 6,000,000 |
| حق مسکن | 150,000 | 4,500,000 |
| حق اولاد برای هر فرزند | 88,516 | 2,655,480 |
| پایه سنوات | 46,666 | 1,400,000 |
مشاهده بخش نامه حقوق وزارت کار در سال 1400
| مقایسه حقوق و دستمزد کارگران در سال 99 و 1400 | سال 99 (بر مبنای ریال) | سال 1400 (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 636,809 | 885,165 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 19,140,510 | 26,554,950 |
| دستمزد هر ساعت کاری | 86,837 | 120,759 |
| دستمزد هر ساعت اضافه کاری | 125,710 | 169,063 |
| حق مسکن | 3,000,000 | 4,500,000 |
| بن خواروبار | 4,000,000 | 6,000,000 |
| حق سنوات | 1,000,000 | 1,400,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 1,910,042 | 2,655,495 |
| حداقل حقوق کارگران بدون فرزند | 27,140,510 | 38,454,950 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 29,050,552 | 41,110,445 |
محاسبات انجام شده بر مبنای 30 روز می باشد.
پست های مرتبط: